保持这一点! 3通讯方式与老板保持良好关系

作者:壤驷蔽

<p>在春天,人事变动很多,它将处于公司员工生活的重要十字路口</p><p>因为我的评价极大地影响了这个位置,如果你想要取得成功,你应该与老板保持良好的关系</p><p>所以,这次我们将介绍三种沟通技巧,以促进与老板的关系</p><p>主席(会长),越有比如果第2016 12.19 Fujisan.co.jp上述立场的人,我们正在增加的脾气谁打了强烈的情绪词人数</p><p>当然,有很多事情我觉得不合理</p><p>你不能在这里打架</p><p>对手变得情绪化,所以我只会升温</p><p>如果你能说出一个情绪化的词,那就让我们感激地说:“非常感谢你让我知道什么是难以说的”</p><p>那伙伴感觉很尴尬</p><p>让你感到内疚,你不能继续说话,结束谈话</p><p>请不要使用“谢谢”来结束对话,不要表示感谢</p><p>你有没有夸大其词,只是因为你没有信心而展现自己的真实体型</p><p>这样的舒展,你可以承认它是野心之一,如果它是一点点,那么你将得到的不信任,做太多的另一方,是你会很容易地甚至比老板其他员工受到影响</p><p>因此,它会使人们远离周围</p><p>而且,从老板的角度来看,想要更大地展示自己的下属很难处理</p><p>如果你是一个以与你相同的方式工作的下属,你会喜欢依恋和自信沟通</p><p>让我们把自己花在真人大小上,与老板建立良好的关系</p><p>这是你不能说“不”的东西,因为你希望你的老板喜欢它</p><p> Yesman的下属似乎一见钟情,但实际上它会被评估为被动人员,他们没有自己思考的态度</p><p>尽管如此,我需要勇气说“不”</p><p>因此,在接到老板的咨询之前,我们首先告诉你的边界“我不能从这里做”</p><p>例如,“你可以,如果加班至20,并没有更多的可能依然存在,”“这个项目也许能够帮助外,其他项目都扶不起的”,如“虽然它是由在这里,你不能从这里开始</p><p>”如果你早些告诉我,....