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<p>根据上周52小时每周工作时间从一月强制执行300多个工作场所,政府已经开始着手讨论是否适用于私人和公共社会</p><p>政府共享关于首尔政府总理hongnamgi协调建设3日下午意见主持“大众社会工作减少小时的私人部委联席会议,申请公共社会的开放52小时每周工作份额</p><p>会议,问候创新办公室,公共管理与安全部,战略和财务,教育等7-8部副部长(级)部参与</p><p>服务规定,补贴相关的问题在原来的状态迎接的官员目的地,相关的问题,但haengan额外收费的地方官员,国家每周工作时间是52小时去相关总理办公室的两个关键问题,因为整个部门的官员</p><p>当前官员没有ahniraseo周52小时工作时间削减目标劳动标准法适用</p><p>在这方面,hongnamgi gukjosil章AP在一个电话,“公共社区应该带领一个私人的,合法的份额不能52小时应用将你的手是不是目标</p><p>”“随着会议的次数公务员52周的未来我想谈谈时间的应用</p><p>“其次是“果然,警方将采取措施,仔细检查,包括消防,包括在生产组织海关人员增援是否公务员,”说:“在良好的naegoja速度更快提供措施,”他补充说</p><p>最关键的是公务员法规是否指定的“周上限在这次辩论52小时的薪酬问题是如何解决的压缩财路</p><p>特别是,这是正常工作时间,周末和假期所必需的工作</p><p>现行公务员事务规例“,不包括午餐时间公务员工作时间一周,周六40小时,在原则封闭,作为决定时,上限并不特别</p><p>此外,公务员津贴和规定已得的工作指令时支付加班津贴是每天四个小时,不超过每月57小时</p><p> Gimpanseok人力资源总监在AP和金钱“要指定上限为主体52小时,有一个关于是否结束辩论”和“公务员建设存在的为人民的事件无限责任和灾难,危机,明确“关于是否对工作时间设定上限是一种辩论</p><p>”继“除了他们手中加班问题是不容易的,”他说,“如果一个问题是显着降低,如果生产的好处是可以直接生成反对党,”他补充说这一问题的说明</p><p>和金处长领导,部委组成chagwangeup的工作创新工作队去年九月针对48名中央政府官员工作时间的调查</p><p>其结果是,生产企业的年平均工作时间被发现高达2738小时,2271小时是bihyeoneop直</p><p>经合组织国家的平均数为1763小时</p><p>加班是指工作日加班和假日工作的总和,不包括每周40小时</p><p>政府是长期加班的机构合作,创新等综合措施,通过咨询专家提出的改进联合宣布,40%的削减计划在一月份,目前相较于加班时间到2022年,