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<p>乐天集团将在今年下半年挑选1,100名新成员和实习生</p><p>乐天计划从今年下半年开始利用人工智能系统对所有关联公司进行筛选,以提高公平性和客观性</p><p>在今年上半年,乐天首次推出人工智能系统,以筛选来自五个附属公司的文件,包括百货公司,市场,信息和通信公司</p><p> AI系统被评为“剽窃分析”,通过是否使用申请人的个人陈述,以确定申请人是否有天赋相匹配的组织和职责需要的人才符合分析“和剽窃来确定申请人的真实性和完整性</p><p>乐天集团目前正在2018年底在釜山举行的“乐天釜山职业咖啡厅”活动中为乐天人力资源专家提供咨询服务</p><p>乐天集团提供乐天将继续采用强调多元化的公开招聘原则,例如增加残疾人就业和禁止学术歧视</p><p>我们还将保持以技能为基础的招聘文化的扩散,以防止求职者过多的“规格”,评估和评估工作所需的能力</p><p>特别是,Lotte SPEC的选择将在10月进行,其中只评估申请人的工作表现</p><p>该方法的特征在于仅在提交时接收与工作相关的姓名和联系信息,