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<p>该奖项是由东亚日报和就业和劳动部,工信部,通常,科学以及信息和通信,麦当劳,青年就业友好型的技术“奖在” 2018韩国就业的最佳管理奖”,这是由性别平等和家庭部发起主办</p><p> “2018大韩民国就业的最佳管理奖“是曾经有过一个体面的工作环境,识别和选择公司继续对工人的工作保障和福利的工作是告诉经济发展和大韩民国的未来可持续发展的最佳实践目的和意义</p><p> 19天“规模四好(规模为好)”根据共创美好未来作为一个负责任的全球性公司,麦当劳优秀和并行学习“人力资源项目的参与的一部分韩国的发展服务提供了活动的良好就业环境积极naseoneun,另一方面年轻人才,一贯公认的努力值得的职业发展和福利员工的青年就业友好奖的殊荣</p><p>麦当劳韩国(右)荣获“2018年韩国就业友好最佳实践奖”颁奖典礼</p><p>麦当劳的报价</p><p>麦当劳实施了当前的“专业发展”教育计划“学习的120人的餐厅经理人员结合单个企业“项目从2016年12月,餐饮业的基础上,积累的诀窍作为全球快餐厅行业领导者行业专家培训正在进行中</p><p>除了总部一级的理论教育外,每位餐厅经理还为实地工作提供紧密的辅导和咨询</p><p>促销也是学习,大学联,程序和员工的组合在麦当劳的合作,继续攻读高等教育和学士学位的机会,同时</p><p>目前3周餐厅经理参加这个节目作为麦当劳的员工,周末,平行于工作和学习技术和教育学生的高丽大学(韩国技术)</p><p>因此,韩国和麦当劳提供高质量的就业和投资,并努力创造一个可持续发展的环境“青年就业的环境</p><p>” Gimgihwa韩国麦克唐纳投资的董事总经理“麦当劳2018是韩国就业的最佳管理奖的安格荣誉高兴”和“为社会负责的全球领导者,提供持续增长的机会和学习,为员工“他说</p><p>他下面补充说,“我们计划以创造就业的质量和在韩国的餐饮服务行业的专业人士对青少年的训练有关组织密切合作</p><p>”金东焕,